现在工作、生活的压力日益增大，导致部分人的记忆力下降，并且也有部分人记忆力天生就不很好，今天做的事、听到的信息转眼就忘。于是增强记忆的培训班广告铺天盖地而来，因为记忆是有规律的，也是可以掌握的，此类培训班前景似乎不错。但我发现，它有三个缺点：一是它主要面向学生而忽视了在职场中奋斗的成人；二是它即使面向成人，又有几个人有工夫去学习枯燥的记忆理论、不易掌握的规律呢？三是大批的帮助记忆的产品面世，如手机上的电话录、小秘书提醒等，真正需要记忆的信息不多，那谁又愿为了记这几条信息而去培训班“受累”？但毕竟还是有些信息要靠脑子去记的，比如自己部门的数字业绩，亲朋好友的生日等，如果能脱口而出的话，这与与查查、想想再说，给人的印象岂不相差万里？   
    故此，可以开间“帮助记忆的公司”来帮客户记住少部分重要信息。公司聘请记忆学专家，客户将所要记忆的信息告诉给公司，由专家找出记忆规律、技巧后，再告诉客户。客户掌握了此条信息的记忆规律，不就可以轻松记住且较长时间不会忘了吗？还用去学习一整套的记忆理论吗？ 
    当然，也可开设“ 记忆短信 ”，客户将所要记忆的信息发给公司，公司再将找出的记忆技巧发给客户，每条收费若干元。