业绩类奖金内容及发放标准
业绩类奖金内容及发放标准
2016-07-27 11:43  点击:863
[摘要]业绩类奖金内容及发放标准:巩固率奖拓展奖:(1)凡教师通过自身努力开辟新的教学班级,按班级总收费的5%给予一次性奖励。学校不再另行支付开辟教学班级的各种费用支出。教学论文奖(适用于全体员工)(2)a.

业绩类奖金内容及发放标准:

巩固率奖

拓展奖:

(1)凡教师通过自身努力开辟新的教学班级,按班级总收费的5%给予一次性奖励。学校不再另行支付开辟教学班级的各种费用支出。

教学论文奖(适用于全体员工)

(2)a.免费示范课:授课时间原则上为四次,不占用正式课时,正式开班人数为16-30人,当幼儿班人数低于16人,少儿班人数低于20人,即开设小班(单个学生费用较高),但班级总收入为20人(16人)的收入。

班级正式开课时,如果报名人数(或收入)达到相应标准,对授课教师奖励100元,超过标准人数后的人数,对授课教师给予奖励,并对跟踪该班教学与招生工作的教师予以嘉奖。

班级正式开课时,报名人数与奖励标准关系如下:

地    点

班级性质

标准人数

学生实际人数

奖励标准

总   部

幼儿班

16-20人

16人以上

20元/人

少儿班

20-25人

20人以上

20元/人

注:该班达到标准人数,对学校安排的跟班指导教师给予嘉奖。

b. 幼儿园示范课

幼儿园示范课是学校收入的另一主要来源,同时也是少儿班强大的潜在生源。

免费示范课授课时间原则上为四次,不占用正式课时,正式开班人数为20-30人,当人数低于20人,即开设小班,但班级总收入为20人的收入。

班级正式开课时,如果报名人数(或收入)达到20人,对授课教师奖励50元,超过20人后的人数,对授课教师按15元/人给予奖励,并对跟踪该班教学与招生工作的教师予以嘉奖。

各教学点的幼儿园大班毕业生如果继续进入少儿业余班学习,对该点(或该班级)教师按20元/生进行奖励,进入少儿实验班学习,按10元/生进行奖励。

对于各教学点的幼儿园班级或整园新参与学习的学生,对授课教师按5元/人给予奖励。

c. 新生招生

新生招生为两个含义,一是在自己班级中招来新生插班,二是通过各种方式招来新生进新班或插班,凡新报名学生(学校安排插班不除外)按5元/人给予教师奖励。

教学论文奖:

凡教学论文在国家级刊物上公开发表或获奖的,奖励1000元/篇;

凡教学论文在省级刊物上公开发表或获奖的,奖励500元/篇;

凡教学论文在市级刊物上公开发表或获奖的,奖励300元/篇;

教学竞赛奖:

凡在支持中心组织的教师教学竞赛中获得一等奖的,奖励200元(或等值物品);

凡在支持中心组织的教师教学竞赛中获得二等奖的,奖励150元(或等值物品);

凡在支持中心组织的教师教学竞赛中获得三等奖的,奖励100元(或等值物品)。

学生培训竞赛奖:

凡教师辅导学生在国家级竞赛中获奖,奖励150-50元/人;

凡教师辅导学生在省级竞赛中获奖,奖励120-40元/人;

凡教师辅导学生在市级竞赛中获奖,奖励100-30元/人;

其他单项奖:根据学校的具体情况另行设立单项奖。

优质服务奖:

主要考核指标:电话教学、学期展示课、学生评价、周教学计划、问卷反馈

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