随着美容行业激烈的竞争，美容院老板越来越意识到员工培训的重要性，也都加大了员工投资的力度，美容师既然是一种投资，那么投资就要有一定的回报，从投资意义上讲，你投入多少那么回报就有多少，付出往往和收获成正比，所以，在选择培训美容师之后，那么一个优秀的培训师就显得尤为重要，决定美容培训师水平的高度有三种：知识和经验、培训技能、个人魅力，根据这三个维度，培训师可以分为以下几种类型。

　　1、卓越培训师：对于这种精品中的精品，培训效果好，但是同样收费也比较高，如果美容院老板有那个财力支持，那么不妨请这种类型的培训师，她们既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验，能熟悉掌握各种培训技能，又能发挥个人魅力，将培训做到极致，因此，培训效果极佳。

　　2、专业型培训师：专业型，也就是对自己的专业程度掌握的很到位，同样拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，熟练掌握各种培训技能，但是少了个人魅力，这种培训师一般比较死板，只在乎培训效果，对于一些比较贪玩、没有学习动力的人比价有压力，因此，培训的效果还是比较佳的。

　　3、技巧型培训师：说投机取巧吧也不算，只是培训的多了，掌握的方法也就多了，这类培训师比较富有个人魅力，懂得各种培训技巧，但是对于专业的知识和经验比较缺乏，只是口头上功夫，因此在培训的时候，接受培训的员工很容易就掌握了，当时觉得自己都懂了，确实不错，但是在实际过程中效果并不明显。

　　4、演讲型培训师：这类型的培训师，最不缺少的就是专业，演讲型的，最重要的就是专业，只有丰富的专业知识和经验，才能保证演讲到位，只不过这种类型的培训师缺乏培训技能，她们往往将专业知识掌握的很到位，口若悬河，妙趣横生，但是她们只会授课技能，就像人们学习了太多理论知识，但是没有实战经验，因此，培训效果还是欠佳。

　　5、弱型培训师：可以说这类型的培训师是最弱的了，她们不管是个人魅力还是专业知识、市场经验都是最弱的，没有自己的思想，不是对照自己的演讲稿照读，就是对照书本，将书本的知识再给大家读一遍，没有一点用处，结果使受训者浪费时间、浪费精力、浪费财力，培训效果极差。

　　在这里小编要提醒各位经营者，不要为了省钱随随便便聘请一些培训师，不仅没有效果，还浪费时间金钱，聘请培训师就是为了给员工们提升的，所以，一定要聘请能力好、知名度高的培训师，就算请不到最好的，也不能拿一些不好的来滥竽充数。好的培训效果增加的就是美容院的效益。