新员工上岗之前是一定要经过培训的，但并不是所有的培训项目都对美容院有益处，美容院在对员工进行培训时，必须要根据员工所工作的内容进行专业化的培训课程，这样才不会让新员工产生没用、浪费时间的想法，那么美容院新员工如何做培训?
一、 心态培训与调整
心态培训是所有美容院都要做的一项培训工作，这也是员工的必修课，美容院每天都要迎接各种顾客，而且每个顾客都有不同的问题，没有一个好的心态还真的应付不来，因此培训很重要，员工心理培训很重要，但是培训员工的培训师也很重要，如果培训课程设计的好，员工的吸收力也会更好，如果课程没有什么特色，员工只会觉得度日如年，正确的心态培训内容应该包括：帮助员工树立积极的人生观和职业观。要让员工明白我做这个工作的目的就是赚钱、提升自己的能力。
二、服务技艺培训
美容院最重要最具有市场竞争力的就是服务，因此，如何做服务，如何让顾客接受自己的服务，对没有经验的新员工来说，服务技艺就是她们真正需要的培训课程。管理者可以安排美容院中有经验的老员工来教导，或者也可以亲自培训，这个培训类容一般比较杂，培训负责人不必急于一时，恨不得让新员工立即掌握所有东西，应给她们时间去消化，将理论应用到实践中去，让理论和实践结合会更有效，因此，可以根据员工的入职时长和掌握程度，进行分阶段培训。
三、技术培训
进入美容院的员工就是想要挣钱，但是挣钱的前提就是要有自己的一技之长，所以进入美容院的员工都想在美容院中学习经验、知识、技术，因此，对于没有美容院工作经验的新员工来说，技术培训是最需要的课程，平时可以让美容师相互之间做模拟训练，也可以通过品牌公司，请她们的美容导师进行系统培训。
四、产品销售培训
美容院员工除了服务外，销售也是重要工作，而且销售成功与否直接影响的就是美容院的业绩和个人的收入。因此，产品销售培训也是必要培训的。产品培训包括产品的知识、使用和销售培训这三个方面的内容。每一个员工必须熟练掌握店内所有产品的目录名称、产品价格、产品性能、产品的优缺点、用途和效果。
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