美容行业随着社会发展也在不断发展，一些独立个体的中小型美容院，都在逐渐被连锁加盟的模式所取代，而市面上各大美容院也都以连锁加盟方式存活于市面上，这也表明，社会发展的同时，各个行业也在不断发展。
美容院能否成功发展，与美容院员工的功劳是分不开的，特别是美容院管理方面，也就是一店之长，美容院能否有所发展，店长占主要作用，一般发展前景好，有规划的美容院身后都有一个非常优秀的团队，美容院的发展也都靠这个团队来支撑，作为店长，不仅是美容院的管理人，还是员工的榜样，那么美容院如何打造店长的影响力呢?一下是雅致轩连锁美容院小编总结的几点，供大家参考。
第一、店长的角色定位
众所周知，美容院店长就代表老板，因为老板不可能时时子啊店里，而作为美容院的店长就要多考虑美容院的盈利问题，还要管理好自己的下属，店长不只是一个打工的，还承担着半个老板的作用，所以店长也要多了解员工的需求，关心他们的生活，员工管理好，她们才能齐心协力帮助自己把每一件事都做好，上能完成老板的安排，下能得到员工的扶持，不只要用心关爱她们，也要用制度来规范她们，两者共同使用，才能将这个度把握好。
第二、店长要以身作则
很多人觉得当上店长就什么也不用做了，只需要管理下面的员工就可以了，其实这种想法就错了，店长不仅需要做事，而且还要做更多，因为从任何角度出发，店长都要给员工树立一个榜样，让员工信服你，工作中、生活中，店长都要起着带头作用，给自己的员工做个表率，让员工们知道你值得她们卖力，如果店长只是会管理，什么事也不做，不仅给员工不好的影响，员工心里也会不舒服，长久下去就会不服气，随之而来的就是各种问题了。
第三、店长需要端正态度
虽然说每个人都会有负面情绪，但是作为店长，你是大家的表率，不管是生活中的还是工作中的情绪都要保证不带到工作中，其实这也是最难的地方，毕竟女生的情绪都是多变的，店长不仅自己不能有情绪，还要在员工有情绪的时候多开导她们，不只是为了避免工作出错，更是让员工敞开心扉信任你的一种方法，所以，店长只有先注意自己的态度，才能帮助别人，让大家都以你为榜样。
第四、店长需要树立权威
俗话说：没有规矩不成方圆，店长只是一味的忍让员工的问题，最后只会让员工得寸进尺，店长要学会树立自己的权威，让员工信任自己，这里的权威并不是指店长拿自己的职位来打压员工，而是让员工能认同自己，找工作中犯错误能勇于担当，共同成长。
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