现在越来越多的人都开始选择加盟美容院来改变自己不一样的人生，但是他们会发现，在做加盟美容院的时候，比起选址，比起前期的经济投入，后期如何可以找到一些比较不错的技师人才是非常重要的一步，也是很多人在这一步没有做好，以至于后期的经营出现问题，所以在加盟美容院的时候如何吸引人才是非常重要的，那么怎么样可以吸引到我们所需要的人才呢？

福利待遇好

首先第一点不用多说，当然就是待遇一定要足够吸引这些技术人才，这里所说的待遇好，可不是说一味的提高底薪，这样子提高底薪的话，会让他们觉得在这里，哪怕我不要正常做事，只是因为我技术好，就可以在这里偷懒，这种做法会给你以后带来很大的隐患，所以如果有这样的人才，他的技术确实是好的话，可以给他稍微中等的工资，其他的工资待遇从提成里面加。这是现在很多美容院都会喜欢用的一种发工资的手法，简单的来说，如果你的手法确实不错，被客户所喜欢，很多客户过来点名，让你给她做皮肤或者是做脸的话，那么你每个月工资破万也不是什么太大的难题。这也是加盟美容院的朋友们得注意的一点。

有好的发展

一些在手法上并不怎么样的技术，他们只希望可以找到一个福利待遇比较不错的，加盟美容院，在里面能混到自己退休，以后不工作了，他们就希望可以停下手边的活，但是稍微在技术上比较不错的一些技师，她们都希望自己找到的加盟美容院可以给他们一个很好的发展，那么怎么样可以给他们一个良好的发展空间，也是你可以吸引住他们一个很重要的考量方向。

所以如何再做加盟美容院的时候，可以吸引到更多人才，也是一些老板一定要考虑的一个重要的因素，只有吸引到好的人才，才可以让自己以后的美容院走的越来越远。