经营者选择开美容院，无非就是为了挣钱，无论是店长还是经营者，还有美容师都对美容院的以及十分关注，毕竟美容院的业绩关乎着每个人的收益，但是往往会因为个人原因而导致美容院业绩下滑，有的是因为客流量减少，有的却是因为美容院员工原因，只有找到下滑的原因，才能有望提升业绩，那么，员工哪些原因造成美容院销售业绩下滑呢?下面就和雅致轩小编一起来看一下吧!

　　员工过多的借口

　　作为老板经常会看到一些员工在工作之中虽然看上去兢兢业业，但是始终没有出成绩，而在询问的时候总是会找各种各样的借口来推脱，就是自己本身没有错。员工在销售的时候，造成销售失败最主要的原因就是来自于销售人员本身。一些员工总是寻找借口，比如产品不好、顾客不喜欢等，但是从来不找自己的原因，而这样不仅仅员工自己没有办法进步，也会造成美容院销售的障碍!而在这个时候，老板要善于引导员工寻找自己的原因，而不是用诸多借口来搪塞自己!

　　员工休整的时间太多

　　合理的员工休整是为了员工拥有精力更好的工作，但是如果员工如果休整的时间过长，员工就很容易产生懒惰，推脱的感觉，这样就让休息变成了阻碍销售的原因。很多员工不是今天家里有事，就是明天身体不舒服，各种理由请假，因此老板在对员工安排休息时间的时候一定要合理，请假也不能超过一定的期限，不能让员工过于长时间的工作，也不能让员工休息时间较长，这些对于美容院经营发展都是不利的。

　　员工过多的私人生活

　　员工在工作期间只有全身心的投入到工作之中才能够才能够发挥自己的价值，但是如果作为一个员工个人琐屑之事过于繁多，在工作期间利用美容院的电话和朋友打电话，或者在上班期间查阅其他东西，这些都不能够保证员工全身心的投入工作中，对于这样的员工，老板就应该选择性的进行辞退了!

　　总是等待的员工

　　美容院在运营的过程之中总会出现一些低谷，而在低谷的过程之中，美容院的销售也会相应的减少。在这个时候也是最考验美容院销售人员的时候了。很多销售人员在没有顾客的时候从没有想着怎么拓客，怎么吸引顾客，总是想着等美容院的低谷过去之后在进行销售，这样对于美容院是十分不利的，针对这样的员工老板可以带头参加，去调理员工的积极性，如果员工还是没有什么斗志，那么美容院就要进行大换血了。