约见老师（在职老师例外）的必要性：熟悉老师讲课风格，给家长介绍老师是有的放矢，增强家长对你的信赖。在这个过程中，注意以下几个方面：

1，突出尊重性

尊重老师是和老师进行有效沟通的基础，尤其在面对新入职的老师时，显得格外重要。

和老师沟通学生情况的时候，要注意说话的语气，避免出现命令式的话语。尤其是对新老师的培训和面谈时，一定要注意说话的方式、语气。切忌出现以下话语：“某老师，过来我把你面试一下，看合不合适这个学生！”，“把这几道题做做，等会给我讲，看看你的思路如何？”等等。一定要尊重老师，让老师心理比较舒服地接受你，同时，为以后的合作奠定良好的基础。

如果对老师不是很满意，也要比较委婉、真诚地指出来，同时肯定其中的合理因素。避免“就这样，还想在这儿当老师”之类的话。

和一线老师沟通时，更要注重说话的方式和语气，体现出自己的素养，使老师认可你，这样以后的工作就很好展开！

2，了解思维、认识和方法

考察老师是否适合学生，着重点在于：了解讲课风格。具体来说：考察老师

思维的灵活度、考察老师对所授科目的认识、考察老师做题的方法以及举一反三和总结归纳的能力。

另外，注意老师的谈吐、言行、表达能力和沟通能力，注意考察老师要有长远的眼光，即培养使用。忌重复考察。

3、介绍学生情况及相关培训

考察结束以后，就拟带学生情况进行介绍说明和沟通。

（1）课前备课（或者与家长电话沟通）以及准备方案；

（2）注意咨询师、班主任和老师的一致性。学生认可、家长信任长期目标和近期目标的结合

（3）对学生有效的沟通和激励；

（4）课后作业以及有效的监控；

（5）授课计划和月总结；

（6）其他注意事项（兼职老师一次未通过的课时费）